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Aus- und Weiterbildung

Die Qualifikation der Mitarbeiter sequenzieller Entwicklungsprozesse entspricht im Wesentlichen der der Projekteure des mechatronischen Entwicklungsprozesses. Sie müssen über umfangreiche (kommunikative) Projektmanagementfähigkeiten verfügen. Um Entwicklungsaufgaben mit den gleichen Mitarbeitern abdecken zu können, sind erweiterte Qualifikationen erforderlich. Eine große Herausforderung liegt darin, dass sich Mitarbeiter, die bisher vorwiegend auftragsabwicklungsorientiert arbeiteten, zu Entwicklern wiederverwendbarer Komponenten werden bzw. Architekturen verändern müssen, die interdisziplinär zusammenarbeiten.

Eine wesentliche Fertigkeit, die bei erfolgreichen Entwicklern zu beobachten ist, ist die konsequente Anwendung der Prinzipien Modularisierung, Kapselung, Abstraktion, etc. Den Arbeitsergebnissen liegen immer wiederkehrende, bewährte Entwurfsmuster zugrunde. Erfahrene Entwickler bestätigen in diesem Zusammenhang durchgängig, dass man hier viel aus Fehlern gelernt hat, um zu guten Entwürfen zu gelangen. Diese Art der Weiterbildung on the job ist jedoch mit sehr hohem Zeitaufwand und Kosten verbunden.